Німецька асоціація сонячної промисловості та Індійська рада з розвитку "зелених" робочих місць підписали угоду в Делі, присвячену візиту канцлера Німеччини Олафа Шольца до Індії.
Оскільки Німеччина прагне досягнення своїх цілей у галузі сонячної енергетики, намічених на другу половину цього десятиліття, країні потрібно щорічно встановлювати втричі більше фотоелектричних установок, ніж у 2022 році, коли до мережі було підключено 7,19 ГВт. Однак на даний час у країні, як і у всій Європі, відзначається дефіцит кваліфікованих співробітників для встановлення фотоелектричних систем. За даними німецької асоціації фотоелектричної промисловості BSW-Solar, Німеччина не може компенсувати нестачу робочої сили, тому було ухвалено рішення залучити робітників з Індії.
У рамках програми навчання, запущеної Міністерством відновлюваної енергетики Індії, щоб стати "сур'ямитрою" (робітником у сонячній енергетиці) передбачено навчання протягом трьох місяців. На сьогоднішній день курс закінчили 51 000 "сур'ямітр", ці індійські фахівці також зроблять свій внесок у плани щодо розширення виробництва фотоелектричної енергії в Німеччині.
"Гарна підготовка фахівців для сонячної промисловості у Німеччині важлива для нашого енергетичного переходу", - сказав державний секретар Німеччини Удо Філіп.
BSW-Solar співпрацює з проектом Hand-in-Hand for International Talent з інтеграції фахівців при фінансуванні Федерального міністерства економіки та захисту клімату, Німецької промислово-торгової палати, Федерального агентства зайнятості та Індо-німецької торгової палати. BSW-Solar розраховує на те, що влітку у Німеччині з'явиться новий імміграційний закон для залучення кваліфікованих співробітників з метою подальшого сприяння інтеграції іноземних кваліфікованих робітників у сонячну промисловість Німеччини.
Представники бізнесу кажуть, що федеральний уряд Німеччини роками ігнорував нестачу кваліфікованих робітників. На заході "Handelsblatt Energie-Gipfel 2023" у січні компанії представили свої власні ініціативи щодо залучення співробітників. Тепер, коли політики визнали серйозність ситуації, Канцелярією було створено робочу групу на вирішення проблеми недостатньої кількості кваліфікованих робочих.