Для овладения наиболее совершенными методами безаварийной и экономичной работы, внедрения передовых и высокопроизводительных методов труда, овладения вторыми профессиями, повышения уровня профессиональных знаний на предприятиях электрических сетей проводится производственно-техническое обучение персонала.
Формами производственно-технического обучения являются периодический инструктаж, противоаварийные и противопожарные тренировки, курсовое обучение, индивидуальное обучение.
Вновь принимаемые на работу лица проходят вводный инструктаж у инженера-инспектора по технике безопасности. При проведении вводного инструктажа разъясняют общие представления о правилах техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности, а также правила внутреннего трудового распорядка. До начала работ на рабочем месте начальник района или цеха производит первичный инструктаж, включающий ознакомление со спецификой производства участка, правилами техники безопасности, промсанитарии и пожарной безопасности. Такой же инструктаж проводят по безопасным приемам исполнения предстоящих работ при допуске к ним.
С каждым работником проводятся плановые инструктажи. При проведении плановых инструктажей проверяются знания персоналом правил техники безопасности, правил технической эксплуатации и производственных инструкций.
Противоаварийные и противопожарные тренировки проводят ежеквартально с целью проверки способности персонала правильно действовать в аварийной обстановке, принимать решения по быстрой ликвидации аварийных состояний, по тушению пожаров в электроустановках, по проверке состояния аварийного запаса материалов.
Курсовое обучение проводится с принятыми на работу лицами, а также кадровыми сотрудниками в учебных комбинатах или на постоянно действующих курсах. Программы занятий составляют квалифицированные специалисты, утверждает их- главный инженер предприятия.
Программы обучения рабочего персонала предусматривают изучение:
необходимого минимума теоретических знаний;
правил технической эксплуатации, правил техники безопасности, правил пожарной безопасности, противоаварийных и эксплуатационных циркуляров, производственных инструкций и других директивных материалов;
устройства оборудования и его ремонта;
технологических схем;
передовых методов работы и путей повышения производительности труда;
обзоров происшедших несчастных случаев, аварий и отказов оборудования с разбором причин их возникновения и рассмотрением мероприятий, необходимых для их предотвращения.
Повышение квалификации инженерно-технических работников производится путем организации тематических курсов, семинаров, лекций и докладов.
Тематика занятий охватывает вопросы:
соблюдения правил технической эксплуатации;
повышения безопасности работ;
внедрения и освоения новой техники;
обмена передовым опытом работы;
надежности и экономичности работы электросетей;
передовых методов ремонта.
Проводятся также обсуждения происшедших несчастных случаев, аварий, отказов и мероприятий для их предупреждения в будущем.
Индивидуальное обучение вновь принятого персонала производится при отсутствии курсового обучения в случае недостаточного контингента обучающихся. Индивидуальное обучение проводится под руководством опытного работника по программе, утверждаемой главным инженером предприятия.
Специальные комиссии проверяют знания ПТЭ, ПТБ, производственных и должностных инструкций у работников предприятий электрических сетей.
Предусматриваются три формы проверки знаний: первичная, периодическая и внеочередная.
Первичную проверку проводят для вновь принятых на работу сотрудников перед допуском на самостоятельную работу, а также при переводе на другую должность. Периодическая (очередная) проверка обязательна для рабочих и инженерно-технического персонала, непосредственно связанного с выполнением ремонтных и наладочных работ и испытанием оборудовании. Она производится по ПТБ — I раз в год, по ПТЭ и инструкциям — 1 раз в два года, внеочередная проверка проводится для сотрудников, нарушивших ПТБ, ПТЭ или производственные инструкции.
На предприятии электрических сетей на каждый год составляются планы подготовки и повышения квалификации персонала, являющиеся частью общего плана работы с персоналом.
В планах предусматриваются следующие разделы:
подготовка новых кадров;
производственное обучение и повышение квалификации персонала;
тренировка персонала;
проверка знаний ПТЭ, ПТБ и производственных инструкций;
изучение и внедрение передовых методов и приемов труда;
изучение экономики производства;
организация работы технической библиотеки.
Производственные службы предприятий электрических сетей организуют и контролируют проведение работ по обучению и повышению знаний персонала. Руководство работой по повышению квалификации инженерно-технических работников возглавляют главные инженеры предприятий.