Выборка:
КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ
Глава XI ОХОРОНА ПРАЦІ
Стаття 165. Видача мила та знешкоджуючих засобів. На роботах, зв'язаних з забрудненням, видається безплатно за встановленими нормами мило. На роботах, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, видаються безплатно за встановленими нормами змиваючі та знешкоджуючі засоби.
Комментарий к статье 165 КЗоТ
– Работы, на которых выдаются бесплатно мыло, смывающие и обезвреживающие средства, на каждом производстве определяются администрацией по согласованию с профкомом специально устанавливаемыми перечнями, в которых указываются и нормы выдачи их. Эти перечни определяются и коллективными договорами.
Где оборудованы специальные душевые и помещения для умывания с горячей и холодной водой, они снабжаются мылом. Умывальники должны быть снабжены воздушными осушителями рук или регулярно сменяемыми полотенцами. На дом работнику, связанному на работе с загрязнением, выдается 400 гр. мыла в месяц бесплатно.
При умывальниках должны быть мыло и регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук.
Пасты, мази, смывающие и обезвреживающие вещества выдаются бесплатно также по специальным перечням таких работ с указанием в них норм выдачи (п.п. 105 и 129 Инструкции по санитарному содержанию помещений и оборудования производственных предприятий от 31 декабря 1966 г. N 658-66. - Охрана труда. М., 1971, с.с. 428, 430).
§1. На работах, связанных с загрязнением, рабочим и служащим выдается бесплатно по установленным нормам мыло. На работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, выдаются бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства.
Перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право на получение мыла, устанавливаются администрацией предприятия по согласованию с ФЗМК (п. 14 «а» Положения о правах ФЗМК; п. 81 «н» Положения о предприятии).
§2. На тех предприятиях, где действуют душевые установки с горячей и холодной водой, снабженные мылом, выдача мыла не производится (Разъяснение НКТ СССР от 22 июня 1924 г. – Известия НКТ СССР, 1924, №30). Независимо от того, выдается ли на дом мыло, на предприятиях, где есть работы с особо вредными условиями труда и связанные с загрязнением тела, при умывальнике должно иметься в достаточном количестве мыло для мытья по окончании и во время работы (Постановление НКТ РСФСР от 6 августа 1922 г.– Известия НКТ СССР, 1922, №7/16)
Выдача мыла определена документом "Инструкция Наркомата труда СССР" № 6/30 от 1923г.; № 30
(Сборник законодательных актов о труде, 1970, с.678-682)
Бесплатная выдача мыла
Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 1 августа 1989 г. N 261а/15-90а "О норме выдачи мыла работникам угольных (сланцевых) шахт, разрезов, обогатительных и брикетных фабрик, шахтостроительных и шахтомонтажных организаций угольной промышленности".
Порядок обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами
Правила обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 апреля 2000 г. № 70, определяют порядок и нормы выдачи мыла и других смывающих средств, а также обезвреживающих средств на работах с вредными и опасными условиями труда, включая работы, связанные с загрязнением кожных покровов. К работам с вредными и опасными условиями труда при решении вопросов обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами относится производственная деятельность, при которой на кожные покровы работников воздействуют вредные вещества. К смывающим средствам относятся мыло или аналогичные по действию вещества. Обезвреживающие средства - это защитные пасты (мази, кремы и т.п.), очищающие и защищающие кожу человека от воздействия вредных веществ и биологических объектов, а также дезинфицирующие средства.
Министерства и другие республиканские органы государственного управления, а также объединения, подчиненные Правительству Республики Беларусь, при необходимости разрабатывают (с учетом специфики производства) и утверждают отраслевые правила обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами. А если наниматели не имеют вышестоящих органов управления, то они применяют настоящие Правила или, исходя из характера деятельности (видов работ), соответствующие отраслевые правила обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами.
Перечни профессий и должностей работников, которые должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами, определяются нанимателем с учетом характера и видов работ, согласовываются с профсоюзным комитетом или иным представительным органом, уполномоченным работниками, и утверждаются руководителем организации.
Смывающие средства выдаются из расчета не менее 400 г в месяц мыла или аналогичных по действию смывающих средств на одного работника. Если в организации имеются санитарно-бытовые помещения, оборудованные душевыми и умывальниками, которые постоянно обеспечиваются смывающими средствами, то выдача их непосредственно работникам не производится. При умывальниках должны иметься в достаточном количестве регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук.
Что касается защитных паст, то они выдаются работникам при работе с веществами-аллергенами и раздражителями кожи, а также для предупреждения вредного воздействия биологических объектов, в количестве не менее 5 г для разового нанесения на чистую поверхность кожных покровов рук (лица, шеи, предплечий) дважды за рабочую смену - до работы и после перерыва для отдыха и питания, и в других случаях. Нанесенные защитные кремы и пасты смываются перед перерывом для отдыха и питания и по окончании рабочей смены. Указанные работники обеспечиваются также смывающими средствами по приведенным выше нормам.
Выбор видов и наименований защитных паст (мазей, кремов), смывающих и дезинфицирующих средств определяется исходя из особенностей и характера действия на человека применяемых в работе веществ, после консультации с территориальными органами государственного санитарного надзора. При этом следует иметь в виду, что работники должны обеспечиваться только теми смывающими и обезвреживающими средствами, которые прошли государственную гигиеническую регистрацию.
Чтобы определить потребность организации в смывающих и обезвреживающих средствах, необходимо учитывать численность работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением кожных покровов, и нормы расхода конкретного средства.
В организациях должен быть в наличии постоянный месячный запас смывающих и обезвреживающих средств. Затраты на обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами по установленным нормам включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
Если работники в силу ряда причин приобретают смывающие и обезвреживающие средства за свой счет, то наниматель компенсирует им расходы на приобретение.