Початок arrow Документація arrow Безопасность arrow Обучение по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и технической эксплуатации

Тренировки, подготовка - Обучение по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и технической эксплуатации

Зміст статті
Обучение по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и технической эксплуатации
Профессиональное
Перед допуском к работе
Инструктажи
Тренировки, подготовка
Проверка знаний
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4,5
Приложение 6,7,8,9,10
Приложение 11,12,13,14
Приложение 15,16

9. ПРОТИАВАРИЙНЫЕ И ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ ТРЕНИРОВКИ

9.1 Противоаварийные тренировки проводятся с целью проверки подготовленности работника к выполнению своих функциональных обязанностей в аварийных ситуациях. При этом проверяется умение работника правильно ориентироваться в аварийных ситуациях, своевременно принимать необходимые решения и выполнять оперативную работу.
9.2 Противоаварийные тренировки проводятся с работниками электроэнергетики, которые принадлежат к категориям оперативного и оперативно-производственного персонала.
9.3 Допускается совмещение проведения противоаварийных и противопожарных тренировок.
9.4 Работники, которые по результатам проведения противоаварийных тренировок получили неудовлетворительные оценки, в течении месяца проходят дополнительное обучение и повторные противоаварийные тренировки. В случае неудовлетворительных результатов повторной противоаварийной тренировки, работник отстраняется от выполнения оперативной работы. Вопрос трудоустройства такого работника решается согласно действующему законодательству.
9.5 Порядок проведения противоаварийных и противопожарных тренировок и оценка их результатов регулируется следующими нормативными документами: "Противоаварийные тренировки персонала электрических станций и сетей Минэнерго Украины. Правила проведения", "Инструкция по организации противопожарных тренировок на предприятиях Минэнерго Украины".

10. ТРЕНАЖЕРНАЯ ПОДГОТОВКА

10.1 Тренажерная подготовка оперативных работников проводится с целью поддержания на надлежащем уровне навыков в управлении энергетическим оборудованием.
10.2 Тренажерная подготовка проводится в специализированных тренажерных пунктах, которые, как правило, должны создаваться при оперативных службах или в СУЗ.
10.3 Обучение в тренажерных пунктах должны проходить диспетчеры всех уровней, начальники смен и машинисты энергоблоков не реже одного раза в три года.
10.4 Необходимость проведения тренажерной подготовки других оперативных работников определяется руководителем предприятия (структурного подразделения), ответственным за оперативную работу.
10.5 Работники каждый год должны проходить практическое обучение на манекенах по оказанию первой помощи пострадавшим в случае несчастных случаев.

11. ПЕРИОДИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ В СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

11.1 Периодическое обучение в СУЗ проходят:
- руководители, заместители руководителей предприятий, руководители и специалисты служб охраны труда и пожарной безопасности, члены экзаменационных комиссий предприятий, лица, ответственные за техническое состояние и безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности, должностные лица оперативного и оперативно-производственного персонала - один раз на три года;
- работники рабочих профессий оперативного и оперативно-производственного персонала - один раз на пять лет.
Необходимость и периодичность обучения в СУЗ работников других категорий определяется руководителем структурных подразделений.
11.2 Программы проведения обучения в СУЗ должны включать вопросы охраны труда, технической эксплуатации и пожарной безопасности с учетом тематики, приведенной в приложении 2 этого Положения.
11.3 Обучение в СУЗ проводятся в группах, которые состоят из работников одной или смежных профессий. Количество работников, которые учатся в одной группе, должна составлять от 5 до 30 лиц. Продолжительность обучения в СУЗ должна быть не меньше 40 часов.
11.4 Периодическое обучение в СУЗ может считаться также формой долгосрочного повышения квалификации руководителей и специалистов при условии, что СУЗ имеет соответствующую лицензию и продолжительность такого обучения составляет не меньше 72 часов. В этом случае, кроме записи в удостоверении, выдается свидетельство о повышении квалификации установленного образца.
11.5 Обучение в СУЗ завершается проверкой знаний в виде тестирования. Билеты для тестирования утверждаются руководителем предприятия, которому принадлежит СУЗ, или органом высшего уровня, который проводит проверку знаний работников электроэнергетики.
Удовлетворительные результаты обучения и тестирования в СУЗ фиксируются на отдельной странице в удостоверениях работника. Протокол тестирования выдается на руки работнику, который проходил обучение в СУЗ, и передается на хранение службам подготовки (управления) персонала или другим работникам, которым поручена эта работа.

12 ЕЖЕГОДНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

12.1 Ежегодное специальное обучение на производстве проходят работники, занятые на роботах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе (приложение 3), а также работники, занятые на работах с повышенной пожарной опасностью (приложение 4).
Необходимость обучения на предприятии других категорий работников определяет руководитель структурного подразделения.
12.2 Ежегодное обучение работникам проводится непосредственно на производстве и с учетом требований Закона Украины "Об охране труда" и Закона Украины "О пожарной безопасности".
12.3 Ежегодное обучение работников на производстве проводится в виде теоретического и практического обучения, тренажерной подготовки.
12.4 Ежегодное обучение на производстве проводится в технических кабинетах, кабинетах охраны труда, на полигонах, тренажерах, а также на рабочих местах с целью поддержания надлежащего уровня квалификации работников. Продолжительность ежегодного производственного обучения должна быть не меньшей 30 часов.
12.5 Программы ежегодного обучения должны охватывать круг вопросов по охране труда, пожарной безопасности и технической эксплуатации, объединяя при этом теоретические и практические формы обучения. Программы утверждаются руководством структурного подразделения.
12.6 Ежегодное обучение проводится с группой работников одной, а также смежных профессий, в виде лекций, семинаров, отрабатывание навыков на тренажерах, полигонах, рабочих местах и т.п.. Учет занятий ведется в журналах произвольной формы.
12.7 К проведению обучения на предприятии должны привлекаться высококвалифицированные специалисты предприятия, а также могут привлекаться специалисты других организаций по договорам. Лицензия и разрешение на проведение такого обучения не требуются.

13 ЦЕЛЕВОЕ (ТЕМАТИЧЕСКОЕ) ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

13.1 Целевое (тематическое) обучение проводится при внедрении нового оборудования, новейших методов диагностирования, программно-технических комплексов, систем автоматизированного управления, нормативных документов и т.п., а также с целью изучения вопросов менеджмента, финансово-экономической деятельности, деловой речи, пользовании компьютерной техникой, других вопросов.
13.2 Тематическое обучение включается в годовые планы-графики обучения. Продолжительность обучения определяется программами их проведения. Проведение занятий регистрируется в журналах произвольной формы.
13.3 По результатам тематического обучения проводится тестирование или опрос.



 
< Обучение вновь поступающего или переводимого на другую работу персонала   Объектовая инструкция о мерах пожарной безопасности >